2020.09.05. <이기는 청춘>을 읽고 정리

공자 왈 "지위가 없음을 걱정 말고, 그 자리에 설 능력을 갖추길 걱정해야하며, 자기를 알아주지 않는 것을 걱정치 말고, 남이 알아줄 만하게 되도록 노력해야 한다" -<공자> <이인(里仁)편>

+) 인사가 만사다(人事萬事)
 
Net Generation : N세대(≒디지털 세대, 인터넷 세대)
<N 세대의 특징>
1. 자유를 원함
2. 개인화 선호
3. 감시자 역할 (기업, 제품 등 철저히 감시하고 조사)
4. 기업의 성실성과 정직성을 중요케 생각
5. 모든 곳에서 재미, 놀이 선호
6. 협업, 관계 중요시
7. 빠른 속도 요구
8. 혁신을 사랑하고 주도
 
[2가지 스킬]
1. hard skills - 전문적인 지식과 기술 (직무수행력)
2. soft skills - 개인적 기질, 개성 그리고 사람관계에 따른 능력
 
* Aim high! (원대한 목표 세우기!)
* 3분 스피치 연습! (큰소리로 또박또박 자신있게) - 발표 연습!
* 현실과 유리된 하드스킬은 숨쉬지 못함!
   ㄴ분석력  1. 핵심과 인과관계 파악 (신문, 뉴스 속 타인의 판단 평가 -> 자기 논라 추가, 조정하는 훈련)
                 2. 독서법 : 1. 목차, 서문 보고 빠르게 내용, 특징 파악 - 훑어보기(30분)
                               2. 빨리 읽으며 관심있고 핵심이라고 생각하는 부분 읽기 (1~2시간)
                               3. 중요한 책일 때, 앞단계에서 표시한 부분 메모하며 자세히 읽기
 
<문제 해결과 이론 활용 능력> : 이론을 현실 문제에 활용하는 것이 관건!
<감성과 창의력 함양>
 
* 훌륭한 소프트 스킬은 청춘의 날개다
   1. 성공 자질 갖추기 : 1. 열정과 자부심
                               2. 주인의식(<-열정과 자부심)
                               3. 프로 다운 기질, 성격 형성 노력
                               4. 가슴 뛰는 일
 
[사람을 희망으로 믿는 회사 찾기]
[학력보다 열정있는 사람을 중시하는 기업 찾기]
[사회 속 경쟁력 강화 학습] - 직업능력 개발 정보망 (in 한국고용정보원)-구직자 이용가능한 직업훈련 과정
                                   - 직업능력지식포털 (in 한국산업인력공단)-구직자 이용가능한 직업훈련 과정
                                   - 고용보험의 능력 개발 제도-재직자 이용가능한 직업훈련 과정
 
<프로의식> : 불굴의 프로 정신, 목표를 향한 집념
 
<대한민국에서 프로페셔널의 조건> -> 열정과 집념 (자기가 최고라는 자부심, 자기 일에 대한 자심감과 자존심, 오기)
1. 최고를 향한 열망 - 끊임없는 탁월성 추구
2. 장인정신을 넘는 프런티어 정신 - 창의성과 발상의 전환
3. 천재를 이기는 놀라운 힘 - 몰입과 집중력
4. 지독한 공부벌레 - 지속적 교육훈련과 흡수 능력
5. 영어의 달인보다 중요한 것 - 글로벌 마인드
6. 올곧은 품성과 도덕성 - 직업윤리
7. 용맹정진의 끈기 - 초심자세 유지
 
* 독일 : 신성장 산업의 제조업계 최강국
* 독일 제조업 : 2010년대 기준 세계 최고 수준!
       ㄴ 강한 이유 : 독일의 중소기업이 강함! <- 독일의 dual system(이원화 교육) 직업 훈련제도!
* 일본 : 전통적 제조업 강국. 잃어버린 10년(1990')에도 국제수지 흑자 지속!!
* 일본 제조업
   ㄴ 강한 이유 : 1. "모노즈쿠리(物作り) 정신" - 높은 기술력과 철저한 장인정신
                      2. 세계 초일류 회사들의 제품 생산을 위한 핵심 부품 대부분을 독정 중
                         (대기업의 일본과의 JIT(just-in-time) 방식 채택)
 
<서비스 교육> (ex)한국 음식 산업)
 
- 平八茶屋 [헤이하치차야]
  1. 1576년에 창업돼 현재 여관을 겸한 요릿집이 됨
  2. 일본 최고의 명성을 가지고 있음
  3. 훈련을 통한 인재 개발
 
* 히든 챔피언 : 아주 많은 작은 부분을 조금만 더 잘하면 되고, 그것도 목표를 향해서 끈기 있게 하는 자
 
<히든 챔피언에게 길을 묻다>
1. 꿈꾸는 자는 성공한다!
2. 자신의 일에 미쳐라
3. 위험하지만 크고 대담한 목표를 가져라
4. 준비된 자만 성공한다
5. 시장에서 필요한 제품을 만들어라
 
+)고령화도 기회